爱情鸟论坛视频资源在线观看,爱情鸟免费论坛在线二COM,爱情岛论坛首页网站入口

    <pre id="jaa5g"></pre>

    <pre id="jaa5g"></pre>
      <tr id="jaa5g"><label id="jaa5g"><menu id="jaa5g"></menu></label></tr>
    1. <samp id="jaa5g"></samp>
    2. 職責定薪

      成為中國領導型的標準管理咨詢公司

      咨詢/策劃/培訓

      0769-26988485
      13549349494
      網站首頁 > 成功方法論壇

      企業管理--四維創新定律之一職責定薪

      2021-11-11 11:21 職責定薪 閱讀 503

      企業創新定律之職責定薪

         為什么企業職責書寫得全面,企業崗位人員還是未按職責履行?為什么崗位給的薪酬比其它同行業高,而崗位人員做得績效比別的差?為什么同樣的薪酬同樣的環境下,員工的離職率比同行高?為什么?為什么?為什么?

          有的人會說是公司環境呀、制度呀、機制呀、文化呀---

      外行看熱鬧,內行懂門道!

           今天分享企業四維創新定律的第一維:職責定薪!

          職責定薪杜絕了職位(崗位)定薪的官僚散漫主義惡習!

      職位是企業一定任務的位置,一般企業僅在配置時有任務,但沒有將任務轉換成擔當(個人)責任。

         職責是職位上必須承擔的工作范圍、工作任務和工作責任 ,職務上應盡的責任。

          一般企業原來在定薪這塊時,按照職位而非職責定薪,導致了企業的一些工作任務有安排,但缺乏落實,特別是工作崗位內容模糊難以起到監督作用!

          職責定薪是按照在該崗位負責的工作范圍、工作任務和工作職責上進行量化定薪(數量和時間),這樣保證了職位和職責的清晰程度,明崗明責!

           如何進行職責定薪,請參照《4+1崗位創新模式》進行定崗、定責、定薪、定效、定享!如有需要請聯系北清智中!


      廣東智中企業管理咨詢有限公司@版權所有

      電話:0769-26988485 郵箱:zzgl2098@163.com 馮老師:13549349494

      地址:東莞市南城區新基大道A2棟緣來大廈四樓

      Copyright 2013 www.GDQYZX.com All Reserved    粵ICP備17152138號

      爱情鸟论坛视频资源在线观看,爱情鸟免费论坛在线二COM,爱情岛论坛首页网站入口